Blog de Psicología Organizacional y Recursos Humanos.

22 de marzo de 2011

Google premia a los más emprendedores


Distinguen a los que tienen buen ojo para detectar startups con futuro. Si la firma define la compra, entonces el padrino recibe una recompensa monetaria

El gigante de las búsquedas Google decidió recompensar a sus empleados más emprendedores y con mayor iniciativa.

Para motivarlos a que estén atentos a detectar "startups" con futuro, que pueden resultar una gran oportunidad de compra para el gigante web, la compañía les ofreció una recompensa monetaria.

El sistema funciona del siguiente modo: los trabajadores podrán "apadrinar" una startup y presentarla a Google Ventures. Si la compañía finalmente invierte en ella, quien la haya propuesto recibe una importante recompensa, detalla Silicon News.

De este modo, los empleados con "mejor ojo" podrán embolsarse hasta u$s10.000 si descubren empresas que interesen al gigante de Mountain View.

¿Cómo funciona?
Para "apadrinar" a la startup y recomendarla para el programa Google Ventures, el trabajador debe completar un formulario de inscripción y, posiblemente, ofrecer una presentación a un alto cargo de la empresa.

Si Google Ventures decide invertir, el "padrino" recibe 10.000 dólares como premio.

Pero esta no es la única propuesta de Google para incentivar a los más emprendedores.

Según declaraciones de Bill Maris y David Krane a TechCrunch, próximamente se anunciarán "más proyectos únicos, que nunca han sido probados, y en los que podrán colaborar aquellos que no sean empleados de Google".

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